Le Gouvernement de la République démocratique du Congo franchit une nouvelle étape dans la réforme de l’administration publique.
Réunis pendant six jours, du 7 au 12 juillet, les experts de différentes institutions de l’État ont validé l’avant-projet de décret fixant les modalités d’accès aux emplois publics de carrière, conformément aux instructions du président Félix Tshisekedi.
Présidés par le vice-Premier ministre chargé de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, les travaux ont abouti à un texte consensuel harmonisant les règles de recrutement applicables aux différents régimes de l’administration, tout en tenant compte de leurs spécificités.
L’avant-projet érige le recrutement par concours en principale voie d’accès aux emplois publics de carrière. Il met également l’accent sur la transparence, l’égalité des chances, la publicité des recrutements et la numérisation des procédures, afin de renforcer la crédibilité du processus.
Cette réforme traduit la volonté des autorités congolaises de garantir un accès équitable aux emplois publics de carrière à tous les citoyens, quel que soit le secteur concerné. Elle marque ainsi une avancée importante vers une administration plus moderne, plus transparente et davantage fondée sur le mérite.
Zéphyrin Amboka Pengume